企業の採用において、応募者の人物像を正確に把握することは重要です。特に、SNSにおける裏アカウントの調査は、採用の判断材料として有用な情報を提供してくれます。そうしたニーズに応えているのが、バックグラウンドチェックの株式会社企業調査センターです。SNS調査サービスのSトクでは、特定率89パーセントという高精度で裏アカウントの情報を可視化し、リスク評価まで一括で実施します。

このサービスは、金融やIT、医療、建設など業界を問わず、多くの企業で導入されており、年間5，000件以上の調査実績を誇ります。特定したアカウントのプロフィールや投稿内容から性格や嗜好を読み取り、配属判断や教育方針の参考資料として活用されている点が評価されています。自社内での確認作業に時間を費やすことなく、効率的に正確な情報が得られる点も大きな魅力でしょう。

人材の適正を見極めるには、表面的な情報だけでなく、内面的な傾向も含めた深い理解が欠かせません。その点において、バックグラウンドチェックの株式会社企業調査センターは信頼に値する存在です。採用の質を高めたいと考えるなら、こちらのサービスを検討してみる価値は十分にあるでしょう。

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